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【嘉定区招商】嘉定区携企业赴楚雄州深化合作 签订校企合作协议
为进一步深化东西部扶贫协作与对口支援，推动区域协同发展，2023年11月，嘉定区合作交流办、区人社局组织区内8个街镇社区就业服务中心负责人及23家企业代表赴楚雄州开展参观考察活动，通过实地走访、座谈交流等形式深化产教融合，并签订校企合作协议，为两地招商引资与人才协作搭建新桥梁。 一、立足协作大局，夯实对口支援基础 东西部扶贫协作是国家推动区域协调发展的重要举措，嘉定区与楚雄州自建立对口支援关系以来，始终聚焦产业合作、人才交流等重点领域。此次考察活动立足两地资源禀赋，旨在通过政府引导、企业参与的方式，推动嘉定区企业与楚雄州职业院校建立长效合作机制，既为企业输送技能型人才，也助力楚雄州提升劳动力就业质量，形成“资源共享、优势互补、互利共赢”的协作格局。 二、深入院校考察，探索产教融合路径 考察组一行先后深入楚雄州职业院校，实地走访了影视传媒实训中心、成果展示厅、工艺美术教学区、通用航空技术实验室及数控加工与机械制造实训基地。在参观过程中，考察组详细了解了院校在专业设置、教学模式、实训设备及学生技能培养等方面的情况，重点关注了与嘉定区产业发展需求相契合的机械制造、航空服务、数字媒体等专业的教学成果。通过现场观摩学生实操训练、与院校负责人交流人才培养计划，考察组对楚雄州职业教育的办学特色和技能人才储备情况有了全面认识。 三、搭建交流平台，推动校企精准对接 参观结束后，两地举行校企合作交流会暨签约仪式。会上，嘉定区23家企业代表分别介绍了各自在智能制造、汽车零部件、电子信息等领域的发展规模、技术需求及人才缺口情况。企业代表普遍表示，楚雄州职业院校培养的技能人才专业基础扎实、实践能力突出，希望通过校企合作定向培养、实习实训基地共建等方式，吸纳当地技能人才到嘉定就业，既满足企业用工需求，也为楚雄州劳动力转移就业提供支持。楚雄州相关部门及职业院校负责人则表示，将积极对接企业需求，优化课程设置，强化实践教学，为企业输送符合岗位要求的高素质技能人才。随后，部分企业与院校现场签订了校企合作协议，明确了人才培养、实习就业、技术交流等合作内容。 四、深化协作成效，助力区域共同发展 此次校企合作协议的签订，是嘉定区与楚雄州深化东西部扶贫协作的具体实践，也是推动“输血”与“造血”相结合的重要举措。通过校企合作，不仅能为嘉定区企业提供稳定的人才供给，缓解技能人才短缺问题，还能带动楚雄州劳动力技能提升和稳定就业，助力当地巩固脱贫攻坚成果。下一步，两地将以此次合作为契机，持续完善校企合作机制，拓展合作领域，推动人才培养与产业需求精准对接，为东西部协作注入新动能，共同谱写区域协同发展新篇章。
2025-07-23
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【上海招商】杨浦区商务委赴宝山智慧湾考察 探索文创园区发展新路径
为深入推动文化创意产业高质量发展，学习先进园区管理经验，近期杨浦区商务委组织专项团队赴宝山区智慧湾科创园开展实地调研，重点考察其招商引资策略、产业孵化模式及创新生态构建。此次调研旨在借鉴跨区域优秀案例，为杨浦区文创园区转型升级提供实践参考，进一步激发区域文创产业活力。 一、智慧湾科创园的转型背景与定位 智慧湾科创园前身为传统商业综合体，2016年通过城市更新改造转型为文创产业集聚区。作为宝山区“一号创新带”核心项目，园区以“科技+艺术”为特色，打造了集装箱创客空间、3D打印主题博物馆等差异化载体，形成24小时复合型产业社区。其“空间重构—产业导入—生态营造”的三步转型路径，为老旧空间再利用提供了示范样本。 二、考察重点与创新实践解析 调研团队深入走访了园区四大核心板块：一是模块化集装箱办公区，通过低成本、高灵活度的空间设计吸引初创企业；二是ARVR体验馆，展示数字技术与文化内容的融合应用；三是入驻企业云智智能，体现人工智能在文创领域的场景落地；四是即将开放的中国3D打印文化博物馆，凸显产学研协同创新模式。园区通过定期举办国际创意设计周、技术路演等活动，构建了“硬件载体+软性服务”的双重赋能体系。 三、跨区域经验对杨浦发展的启示 杨浦区作为上海科创中心重要承载区，可借鉴智慧湾三项关键经验：首先，建立“政府引导—市场运作—企业参与”的联动机制，优化园区运营效率；其次，聚焦细分领域打造主题式园区，如数字内容、工业设计等特色产业集群；再次，强化公共服务平台建设，提供知识产权、投融资等专业化支持。2023年杨浦区已启动大创智示范区等项目的功能提升计划，此次调研成果将直接应用于园区服务能级优化。 四、推动文创产业高质量发展的后续举措 下一步，杨浦区将结合区域高校资源密集优势，重点推进三方面工作：一是制定文创园区评级标准，引导存量园区差异化发展；二是设立专项扶持资金，鼓励企业开展技术跨界应用；三是搭建长三角文创联盟，促进创新要素跨区域流动。通过系统性政策创新，加快形成“园区提质—企业壮大—产业升级”的良性循环生态，助力上海建设具有全球影响力的文化创意产业中心。
2025-07-23
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【松江区招商】松江区举办外商投资政策培训助力G60科创走廊建设
为提升招商引资专业能力，松江区投资促进服务中心近日组织专题培训，聚焦最新外商投资政策解读。此次培训是"投资松江"系列活动的第九期，旨在帮助基层招商人员把握政策导向，更好服务G60科创走廊建设。来自全区各镇、园区及招商公司的业务骨干参加学习。 一、政策背景与核心内容深度剖析 培训围绕上海市最新出台的扩大开放政策文件展开详细解读。授课专家从构建开放型经济新体制的战略高度，系统介绍了政策制定的宏观背景和现实需求。重点讲解了国务院关于促进外资增长的重要文件精神，以及上海在优化营商环境方面的创新举措。 二、外资发展新特征与应对策略 通过分析年度前五个月的经济数据，专家指出上海利用外资呈现结构性变化特征。主要表现为高技术产业引资占比提升、服务业开放领域扩大等积极趋势，同时也面临全球产业链重构带来的挑战。针对这些新特点，培训提出了精准招商的具体建议。 三、政策实施框架系统讲解 培训详细解析了"一个路径、两个目标、五大任务和三大保障"的政策实施体系。其中重点包括：深化自贸试验区改革、完善外商投资管理制度、加强知识产权保护等关键内容。这些措施将为外资企业在沪发展提供更完善的制度保障。 四、基层招商能力建设要求 会议强调，各招商单位要准确把握政策要点，将学习成果转化为工作实效。特别强调要结合G60科创走廊产业定位，重点吸引研发中心、地区总部等高质量外资项目。同时要求建立常态化学习机制，持续提升队伍专业化水平。 此次培训通过政策解读与案例分析相结合的方式，帮助招商一线人员深化了对新形势下外资工作的认识。下一步，松江区将继续优化投资服务体系，为各类市场主体提供更优质的发展环境。
2025-07-23
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【上海招商】嘉定区召开汽车零部件企业座谈会共谋转型发展
为深入了解汽车零部件行业发展现状，推动招商引资与产业升级协同发展，嘉定区相关部门于6月下旬组织召开重点企业座谈会。德尔福派克、上海小糸等10家龙头企业代表围绕新能源汽车转型、生产经营挑战等议题展开交流，政企双方共同探讨行业高质量发展路径。 一、行业整体呈现稳中向好态势 与会企业普遍反映，2023年上半年生产经营指标符合预期，订单量较去年同期保持稳定增长。多家企业透露，随着新能源汽车市场渗透率持续提升，高压线束、智能车灯等配套产品需求显著增加。某外资企业代表表示，其新能源业务占比已从2021年的18%提升至当前35%，预计2024年将突破50%。 二、新能源领域成转型升级主战场 在技术研发投入方面，参会企业2023年平均研发强度达5.2%，较传统业务高出1.8个百分点。重点布局方向包括：一体化压铸技术应用、800V高压平台配套件开发、车规级芯片国产化替代等。部分企业已与长三角地区高校建立联合实验室，其中智能驾驶传感器项目进入量产测试阶段。 三、多重挑战制约发展动能释放 企业集中反映三大共性难题：一是整车企业年降政策导致零部件价格年均下调3%-5%；二是高级技工月薪突破1.5万元，人力成本占总成本比重升至25%；三是用地指标紧张，某企业扩建项目因环评审批延迟半年未能落地。这些因素叠加影响企业技改投入积极性。 四、政企协同破局发展瓶颈 针对企业诉求，嘉定区相关部门现场回应将推出三项措施：建立新能源汽车零部件专项扶持基金，对符合条件项目给予最高20%的设备补贴；联合职业院校开设定向培养班，2024年计划输送500名专业技工；优化产业用地"标准地"出让模式，推行"拿地即开工"审批机制。后续还将组建工作专班对接企业个性化需求。 此次座谈会形成的重要共识是，汽车零部件产业正处于传统业务承压与新兴业务扩张的关键交汇期。嘉定区作为长三角汽车产业核心区，将通过强化政策供给、优化营商环境等措施，助力企业把握新能源汽车发展窗口期，实现产业链价值向中高端跃升。
2025-07-23
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【上海招商】锡通科技产业园接轨上海战略加速区域创新发展
锡通科技产业园通过持续招商引资，成功吸引多个来自上海的高质量项目落地，包括南通铧嵘金属科技有限公司与富比德科学仪器项目的近期投产仪式，凸显了该园区深化长三角一体化、增创产业新优势的积极成果。此战略聚焦区位联动与企业孵化，为区域经济注入强劲动力。 一、长三角一体化战略赋能园区升级 近年来，江苏省南通市锡通科技产业园积极响应国家长三角一体化发展倡议，系统推进“接轨上海”专项规划。这一战略以产业协同为核心，依托上海作为国际科技创新中心的辐射效应，园区构建了集研发、制造与服务于一体的生态体系。2024年，园区通过优化招商引资政策，引进了一批高新技术企业，包括新能源装备和生物医药领域项目，强化了产业链补链强链功能。在具体举措中，园区强化交通网络连接，缩短了与上海的通勤时间，并建立专项对接机制，促进长三角区域资源共享与企业协作，有效提升了整体竞争力。 二、新项目落地凸显产业孵化成效 2024年6月上旬，锡通科技产业园见证了南通铧嵘金属科技有限公司的开工仪式和富比德科学仪器项目的投产仪式，两项投资均源于上海地区。其中，南通铧嵘金属科技公司作为一项关键配套企业，主要聚焦新能源叉车部件生产，预计投产后将对区域供应链起到积极作用。富比德科学仪器项目则专注于生物医药配套产品，目前已租用园区标准厂房试产。这些项目的顺利推进，得益于园区提供的完善孵化服务体系，包括政策扶持与基础设施配套，帮助入驻企业缩短投产周期。同时，园区负责人实地考察了生产车间，及时解决运行问题，确保项目顺利转化落地。 三、区位与产业链优势支撑长远发展 锡通科技产业园的地理位置紧邻上海都市圈，具备显著的交通与市场便利性，周边产业集群成熟，产业可塑性强，为企业发展创造了良好环境。2024年，园区进一步扩大标准厂房建设规模，通过租赁方式支持初创企业轻资产运营，降低了准入门槛。这一模式被视为扶植新兴产业的有力手段，有力促进了科技成果转化。园区负责人强调，接轨上海战略不仅加速了技术转移，还带动了上下游企业聚集，形成高效产业链条，预期为区域经济增长提供新动能。未来，园区将聚焦智能制造与绿色产业方向，深化沪苏合作，拓展招商路径。 四、可持续发展机制引领区域新动能 基于长三角一体化框架，锡通科技产业园不断完善创新机制，包括设立专项引导基金和产学研合作平台，确保接轨上海战略的持续性。2024年以来，园区已在新能源与生物医药等前沿领域取得进展，企业孵化率显著提高。展望未来，园区将通过强化标准厂房与孵化服务能力，支持更多企业快速成长，同时推动产业链向高端化升级，为区域发展贡献持续创新动力。
2025-07-23
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【闵行区招商】闵行区多维发力筑牢安全屏障 齐抓共管护航重大活动开展
为切实保障重大活动期间安全生产形势稳定，营造和谐平稳的发展环境，助力招商引资和区域经济高质量发展，闵行区近期围绕重点领域、关键环节，组织开展安全生产专项督导检查，通过强化责任落实、深化隐患排查、优化协同机制，确保各项安全保障措施落地见效。 一、高位推动，压实安全主体责任。闵行区将重大活动安全保障作为重要任务，由区相关领导牵头，统筹安监、招商服务、属地村镇等多部门力量，构建“区-镇-村（社区）”三级联动检查体系。2023年9月下旬，检查组聚焦辖区内重点场所，先后深入物业单位及科技企业办公区域，细致检查消防器材配备、供用电设施维护等情况，听取企业安全生产工作汇报，详细了解安全管理制度建设、重大活动及节假日期间值班值守安排等。检查中强调，企业需切实履行主体责任，将安全管理要求融入日常运营各环节，确保安全措施覆盖生产经营全流程。 二、精准排查，聚焦重点领域风险。针对不同行业领域安全风险特点，闵行区实施分类施策的检查策略。在工业园区及村级所属企业检查中，检查组深入制造企业生产车间、食品生产企业原料仓库等重点区域，对设备运行状态、物料存储规范、作业人员操作流程等进行逐项排查。检查发现，部分企业存在安全标志标识设置不规范、从业人员劳动防护用品佩戴不标准等问题，相关职能部门当场开具行政检查意见书，明确整改内容、责任人和完成时限，确保隐患排查横向到边、纵向到底。 三、严督实导，强化隐患整改实效。闵行区坚持问题导向，对检查发现的隐患实行“清单式管理、闭环式整改”机制。要求企业负责人对排查出的一般性隐患即查即改、立行立改；对短期内难以整改的隐患，指导企业制定专项整改方案，明确阶段性目标和保障措施。同时，职能部门加强跟踪督办，通过“回头看”复查确保整改到位，对整改不力、敷衍塞责的企业依法依规严肃处理，始终保持安全监管高压态势，切实将风险隐患消除在萌芽状态。 四、协同联动，构建长效管理机制。为巩固安全保障成果，闵行区注重构建齐抓共管的长效工作机制。一方面，强化部门协同，推动安监、招商、消防等部门建立信息共享、联合执法工作机制，定期开展交叉检查和联合督导，形成监管合力；另一方面，指导企业完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，加强从业人员安全知识培训和应急演练，提升企业本质安全水平。通过政府监管与企业自治相结合，形成上下联动、左右协同的安全管理格局，为重大活动顺利举办和区域经济社会持续健康发展提供坚实安全保障。
2025-07-23
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【上海招商】商务部会同上海推进自由贸易港建设方案研究
为深化改革开放新格局，商务部正协同上海市及相关部门加快推进自由贸易港建设方案研究，此举将进一步优化营商环境并推动高水平招商引资工作。自由贸易港作为新一轮对外开放的重要载体，将在贸易便利化、金融创新等领域形成制度型开放高地，为区域经济发展注入新动能。 一、自由贸易港建设纳入国家战略布局 在党的十九大报告中明确提出探索建设自由贸易港的战略目标后，相关部门迅速启动政策研究工作。作为改革开放的前沿阵地，上海市依托自贸试验区五年来的制度创新经验，率先开展自由贸易港的顶层设计。该方案将重点对标新加坡、迪拜等国际先进自由港的监管标准，构建具有国际竞争力的贸易便利化体系。 二、上海自贸区升级方案先行先试 上海市在深化自贸区改革方案中已预留自由贸易港的政策接口，计划在洋山港、浦东机场综保区等区域实施"一线放开、二线管住"的特殊监管模式。通过建立与国际接轨的货物状态分类监管制度，允许开展国际中转集拼、期货保税交割等新型业务。金融配套方面拟试点本外币一体化账户体系，探索跨境资金流动的负面清单管理。 三、浙江自贸区聚焦大宗商品贸易创新 浙江省以舟山群岛新区为载体，重点推进以油气全产业链为核心的自由贸易先行区建设。通过建立国际油品交易中心，完善保税燃料油加注、原油期货交割等特色功能。该区域已累计形成数十项制度创新成果，包括不同税号油品混兑、低硫燃料油出口退税等突破性政策。 四、制度创新引领高质量发展 自由贸易港建设将围绕三方面重点突破：一是建立数字化监管体系，运用区块链技术实现全链条可视化追溯；二是完善法治保障，制定与国际接轨的商事仲裁规则；三是构建风险防控机制，建立跨境资金流动宏观审慎管理体系。相关部门正研究制定外商投资准入、跨境服务贸易等领域的负面清单。 五、区域协同发展形成开放合力 除上海、浙江外，粤港澳大湾区、海南自贸港等区域也在同步探索各具特色的开放路径。通过建立跨部门协调机制，推动自贸试验区与自由贸易港的政策联动。未来将形成东中西部协同开放的新格局，为构建双循环新发展格局提供制度支撑。 目前，相关建设方案正处于专家论证阶段，预计将在充分听取市场主体意见后出台具体实施细则。作为新时代改革开放的重要举措，自由贸易港建设将显著提升我国在全球贸易体系中的制度性话语权。
2025-07-23
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【上海招商】上海张江园区在硅谷设工作站强化全球引才
为深化国际人才合作与科技创新资源对接，上海张江高科技园区近日在美国硅谷挂牌成立“海外人才工作站”，依托华虹国际（美国）公司的平台优势，重点开展高端人才引进、技术项目合作及招商引资工作。此举标志着浦东新区国际人才试验区建设迈出关键一步，旨在通过海外支点加速张江国际人才高地建设。 一、战略布局：瞄准全球科创核心区 2024年，张江园区选择硅谷作为首个海外人才工作站落地点，源于其与上海浦东新区产业定位的高度协同。硅谷作为人工智能、集成电路等前沿技术策源地，与张江重点发展的生物医药、信息技术等产业形成互补。合作方华虹国际（美国）公司拥有成熟的跨国技术转化经验，可为工作站提供本土化运营支持，降低跨境合作壁垒。 二、功能定位：构建四位一体服务平台 该工作站被赋予四大核心职能：一是通过政策宣讲会、产业白皮书等方式推广浦东新区营商环境；二是建立人才数据库，定向吸引顶尖科学家和工程师；三是筛选符合张江产业导向的初创项目，提供落地孵化服务；四是为中美企业搭建技术交易平台。2024年启动初期，工作站已与斯坦福大学等机构达成初步合作意向。 三、机制保障：量化考核推动实效 为确保运营质量，张江园区管委会创新实施“双指标”考核体系：人才引进方面，要求每年促成不少于30名高层次人才入职浦东新区重点企业；项目落地方面，明确年度引进5个以上具备产业化潜力的技术项目。2024年签署的合作协议显示，工作站需每季度提交资源对接进展报告，并接受第三方评估。 四、联动效应：激活国际创新网络 此次设站是上海浦东新区“海外人才直通车”计划的重要组成部分。2023年，张江园区已通过线上平台累计对接海外专家超200人次，而实体工作站的建立将强化线下资源整合能力。未来，工作站还计划联动德国慕尼黑、日本筑波等科创中心，形成全球化人才与技术流通网络。 目前，张江园区正同步优化配套政策，包括缩短外籍人才工作许可审批时限、设立跨境技术转化专项资金等，进一步打通国际创新要素流动通道。这一举措被视为上海建设具有全球影响力科创中心的关键落子。
2025-07-23
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【上海招商】三部委强化PPP资产证券化政策框架 水务基建获重点扶持
为优化基础设施领域招商引资结构并盘活存量资产，财政部、中国人民银行与中国证监会于2024年联合发布新规，重点推进政府和社会资本合作（PPP）项目资产证券化。新政明确要求项目公司独立承担支付义务，强调优先支持水务、环保等民生领域，旨在构建市场化风险分担机制，提升社会资本长期参与动力。 一、政策背景与核心导向 2024年出台的资产证券化新政，是全球基础设施融资工具创新的本土化实践。三部委聚焦PPP项目全周期管理短板，规定特殊目的载体（SPV）必须直接对证券化投资人履行偿付责任，杜绝支付义务向政府或公众转嫁。例如深圳市已试点的污水处理项目中，SPV运营方需自行承担融资偿付风险，与地方政府财政脱钩。该设计通过强化市场化约束机制，压缩社会资本借助证券化变相"退场"的操作空间，从制度层面巩固PPP的公共产品供给本质。 二、优先领域锁定与实操路径 水务及关联领域成为首批受益行业，因其具有收益可预测、现金流稳定等优势。新政要求省级发展改革部门建立项目库，筛选符合收费机制健全、运营满三年等条件的存量项目。安徽省某地级市的供水管网改造工程，通过基础资产现金流分割完成证券化融资，降低再投资周期。交通、能源等领域项目亦纳入支持范畴，但须满足使用者付费占比超70%的硬性指标。监管层同步建立负面清单，禁止公益属性过强或财政补贴依赖度超50%的项目进入证券化流程。 三、市场效应与资源配置优化 资产证券化显著缩短社会资本回收周期。江苏省某环保企业参与的水环境治理项目，通过发行优先级ABS产品，将15年运营权转化为当期融资，资本金内部收益率提升约3个百分点。据专业机构测算，新政可释放超2000亿元存量资产流动性，引导资金流向京津冀、粤港澳等区域的生态基建领域。值得关注的是，交易所设立绿色审核通道，对水务类ABS产品实行即报即审，发行周期压缩至30日内。 四、风险防控与长效机制构建 针对可能出现的偿付风险，监管框架设置三重防火墙：一是强制要求SPV设立偿付准备金，比例不低于年度现金流的15%；二是引入第三方机构进行压力测试，模拟在地方财政支付延迟情景下的兑付能力；三是建立ABS持有人大会机制，重大决策需经90%份额持有人同意。北京市在轨道交通PPP证券化中首创"运营绩效挂钩票务分成"模式，将基础资产收益与服务质量动态绑定。未来监管部门将推动REITs与ABS工具衔接，探索公共产品全链条资本闭环。 五、实施挑战与发展前瞻 当前仍存两大瓶颈待突破：部分市县基础设施收费定价机制尚未市场化，影响现金流预测准确性；个别区域存在SPV法人治理虚化问题。下一步将依托全国PPP监测平台动态披露3000余个入库项目数据，重点督导中西部省份完善水务价格调整机制。业内普遍认为，在守住不发生系统性风险底线前提下，2025年基础设施证券化市场规模或突破5000亿元，为新型城镇化建设提供可持续资金保障。
2025-07-23
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【金山区招商】上海金山：优化海外人才服务 实现办证事项一门式受理
为进一步优化营商环境，提升招商引资吸引力，上海金山区聚焦海外人才服务需求，通过创新服务模式、整合政务资源，实现外国人工作许可证与海外人才居住证“一门式”受理，为海外人才来金山就业提供高效便捷的政务服务支撑，助力区域经济社会高质量发展。 一、发展需求驱动人才服务升级。上海金山区近年来加快“三区”“五地”和“三个金山”建设，区域经济活力持续增强，对外籍人才的需求日益增长。随着产业升级和国际化程度提升，越来越多的外籍人士选择来金山就业创业，涵盖先进制造、科技创新、现代服务等多个领域，对人才服务的专业化、便利化提出了更高要求。在此背景下，优化海外人才服务流程、提升政务服务效能成为金山区吸引和集聚国际人才的重要举措，也是推动区域经济向更高水平发展的必然选择。 二、政策创新构建服务先发优势。为更好满足海外人才需求，金山区在人才服务领域持续探索创新，不断突破体制机制障碍。2016年2月，金山区人力资源和社会保障局向上海市外国专家局提出设立《上海市海外人才居住证》“B证”窗口的请示并获批准，成为上海市郊区中首个开展“B证”业务的区县，为外籍人才在沪工作生活提供了早期政策支持，初步形成了人才服务的区域特色。2024年4月，金山区进一步深化服务改革，在前期基础上率先成立海外人才来华就业许可部，将外国人工作许可证与海外人才居住证办理整合为“一门式”受理，实现了相关事项从“多头跑”到“就近办、集成办”的转变，打造了更开放、便捷、高效的人才服务环境，在上海郊区人才服务创新中再次走在前列。 三、精细服务提升办理体验。在推进海外人才服务优化过程中，金山区注重政策落地与服务细节，以企业和人才需求为导向，持续优化服务举措。2024年1月起，作为上海市“两证”（外国人就业证、外国专家证）整合试点区域之一，金山区积极响应国家外国人来华工作许可制度改革要求，遵循“鼓励高端，控制一般，限制低端”的分类管理原则，通过组织专场政策培训、建立线上沟通群等方式，为用人单位提供系统的政策解读和实时问题解答，帮助企业快速熟悉办理条件、流程及所需材料。同时，海外人才来华就业许可部针对区域内外籍人才较为集中的重点单位开展上门宣传和一对一指导，结合企业行业特点提供个性化服务方案，确保政策红利直达企业。这种“靠前服务”“精准服务”模式，有效降低了企业办事成本，提升了办理效率。不少用人单位反馈，以往需前往市中心办理相关证件，往往耗时一整天，如今在金山区内即可直接办理，且受理点邻近出入境服务机构，办理完成后可就近办理后续手续，显著减少了来回奔波时间，切实感受到了政策优化带来的便利。 四、服务成效助力人才集聚效应显现。通过“一门式”受理等服务创新，金山区海外人才服务效能显著提升，人才集聚的“磁吸效应”逐步显现。截至目前，相关服务窗口已累计为众多用人单位和外籍人才提供咨询服务，帮助数十家单位完成注册审核，为符合条件的外籍人才核发了工作许可证，涵盖来自欧美、亚非等多个国家和地区的A类外国高端人才与B类外国专业人才。这一成果不仅为海外人才来金山就业提供了便利，解决了他们在华工作的证件办理难题，也进一步增强了金山区对国际人才的吸引力，为区域产业升级和经济高质量发展注入了人才动力。作为上海建设具有全球影响力的科技创新中心的重要组成部分，金山区在海外人才服务领域的探索实践，彰显了上海郊区在人才服务领域的创新活力和发展潜力，也为其他区域提供了可借鉴的经验。
2025-07-23
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